中国工商银行吉林省分行2026年度校园招聘公告

        中国工商银行股份有限公司吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，一直将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行下设9家二级分行，辖内350多家营业网点，员工9500余人。吉林省分行始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共生共存、共担风雨、共同成长。始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力。如今，吉林工行人满怀激情，朝着建设省内服务质量最优、客户满意度最高、客户首选银行的目标阔步迈进。

        一、招聘机构

        中国工商银行吉林省分行

        二、招聘范围

        面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。

        三、招聘岗位（480人左右）

        （一）星辰管培生。主要为基层管理岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，原则上进行3-4年的多岗位培养，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优进行岗位分配。

        （二）专业英才（通用方向）。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划，原则上进行3-4年的多岗位培养，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优进行岗位分配。

        （三）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后原则上在基层营业网点进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。

        （四）科技菁英（项目研发与产品经理方向）。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后分配至各级本部金融科技部门或金融科技相关岗位工作，并进行持续跟踪培养。

        （五）科技菁英（综合营销方向）。主要为我行各业务板块储备数字化人才。录用后分配至支行、网点营销服务类岗位工作，提升全行数字化技术能力。根据个人工作表现及岗位需要，可择优选拔至金融科技相关岗位工作。

        （六）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后先安排至客服经理岗位工作，根据个人表现及工作需要，择优聘入相应岗位。其中录用至县域地区的原则上需在县域工作不少于5年。

        （七）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。入职后原则上需在该岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的原则上需同时在县域工作不少于5年。

        四、工作地点

        各岗位工作地点详见附件1。

        五、招聘条件

        各岗位招聘条件详见附件2。

        六、注意事项

        （一）本次招聘报名期截止至2025年10月9日24:00。

        （二）本次招聘可通过PC端(网址https://job.icbc.com.cn)或手机移动端（微信公众号“中国工商银行人才招聘”）进行线上报名申请。

        （三）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

        （四）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

        （五）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

        （六）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

        （七）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

        （八）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

        七、联系方式

        招聘咨询专用邮箱：icbcjilin@163.com（招聘报名期间，我行将于2个工作日内回复各类咨询信息）