长春新区国有企业二级集团副总经理竞聘公告

按照《长春新区国有企业深化改革提升实施方案》总体要求，进一步深化三项制度改革，结合当前国企实际，现面向长春新区及所属各开发区、区属国有企业，采取公开竞聘方式确定国企二级集团副总经理拟提名人选，具体公告如下：

一、 竞聘原则

公开平等，竞争择优；德才兼备，以德为先；人岗相适，以事择人；比选择优，群众公认；依法依规，规范操作。

二、 岗位分类

按照岗位分类竞聘任职资格，竞聘岗位共分为4类，包括行政副总经理岗位3名，财务、融资副总经理岗位3名，经营副总经理岗位5名，工程、地产副总经理岗位3名。

三、 竞聘条件

（一）基本条件

1.具有坚定的政治立场和理想信念，坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，政治素质好、政策理论水平高。
2.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品质和职业素养，品行端正，作风正派，办事公道。
3.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质 ，能适应高强度工作压力。具有胜任岗位职责所需的领导能力、组织协调能力和专业能力。

（二） 资格条件

1.一般应当具有大学本科以上文化程度。
2.年龄应能任满一个任期（三年）。
3.新区、各开发区现任副处级及以上领导干部。
4.新区国企集团现有领导班子成员。
5.新区国企集团中层正职及所属子公司领导班子正职。一般应当在本层级岗位任职满3年以上，未满3年的应当在本层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上。（经审核，在区外国有企业任相应岗位职务时间可连续计算）

（三）岗位要求

具体竞聘岗位要求详见附件1。

（四）有下列情况之一者不得参加竞聘

1.正在受到纪检、监察部门或司法机关立案审查的。
2.受到党纪、行政处分处分期未满的。
3.有行业处罚记录的。
4.存在需要任职回避情形的。
5.其他不能参加竞争上岗情形的。

四、 竞聘流程

（一）报名阶段

本次竞聘采取线上报名，每人限报一类岗位，报名时间截止2025年6月10日11:30 。报名人员提交材料包括报名表、业绩情况报告和基本信息表（详见附件2、3 、4），以及身份证、学历学位证书、职称证书、业绩材料等相关证明材料。相关证明材料扫描件的电子版生成压缩文件，文件标题为“竞聘岗位+姓名”。报名材料统一发送到指定邮箱 83944751@qq.com，联系人：陈晋，电话17743065577；柴权，电话18946570166。

（二）资格审查

新区国资局党委、新发集团党委会同新区党群办成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，并公布符合条件人员名单。

（三）面试

具体时间地点另行通知。

1.面试方式：面试采取个人竞职报告和现场答题相结合方式进行，主要测试评价竞聘人员综合分析、组织协调、危机处理和个性特征等方面与职位的匹配程度。竞职报告主要突出自身能力优势、竞聘岗位当前存在的问题、竞聘成功后的工作举措等内容，竞职报告时间不超过 5 分钟（现场不做自我经历介绍）；现场答题环节，评委依据岗位特点和需求进行提问，答题时间不超过5分钟。
2.评分规则：面试总分为100分，80分（含）以上具备竞聘资格，低于合格线的竞聘人员不得作为拟提名人选。

（四）考察考核

依据面试成绩，按照竞聘岗位1:1比例确定考察考核人选，根据考察考核结果确定拟聘岗位人选，按照干部管理权限，提交新区党工委会议研究。

（五）公示与聘用

对确定提名的人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照《公司法》要求由相关集团履行任职程序，办理聘任手续。新提拔聘任的，试用期一年。

五、 纪律与监督

本次竞聘工作及时公布进展情况，严格执行回避制度。纪检部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消聘用资格。

监督举报电话：0431-81335640；监督举报邮箱：378533545@qq.com。

 

长春新区国有资产监督管理局
长春新区发展集团有限公司
2025年6月7日